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【央視新聞客戶端】

“工會榮譽已從精神鼓勵轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀€人職業(yè)發(fā)展的‘金鑰匙’！”上海拓納化學(xué)新材料有限公司研發(fā)經(jīng)理吳俊毅，在成功獲評2024年春申人才金字塔精英人才后欣喜地表示。深耕紡織印染領(lǐng)域多年的他，憑借在工藝質(zhì)量上的多項技術(shù)革新摘得“閔行工匠”稱號，并以此為階梯進(jìn)階至區(qū)級人才行列。

這一轉(zhuǎn)變，源于閔行區(qū)總工會推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)職工“全生命周期服務(wù)”的創(chuàng)新實踐。自2023年閔行啟動“百千萬創(chuàng)新型職工”培育選樹五年行動計劃以來，以政策創(chuàng)新與平臺搭建雙向發(fā)力，持續(xù)提升工會榮譽“含金量”，鋪就產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人成長的“快車道”，為打造一流產(chǎn)業(yè)人才隊伍注入了澎湃動力。

政策創(chuàng)新：真金白銀破解發(fā)展瓶頸

為深入推進(jìn)閔行產(chǎn)業(yè)職工“全生命周期服務(wù)”，“百千萬創(chuàng)新型職工”人才選樹計劃錨定五年發(fā)展目標(biāo)，著力命名一百名閔行工匠、一千名閔行技術(shù)標(biāo)兵、一萬名閔行技術(shù)能手，旨在打造與區(qū)域產(chǎn)業(yè)迭代升級相匹配的高素質(zhì)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)職工隊伍。

“此前，工會系統(tǒng)技能人才在落戶、子女就學(xué)等政策福利享受上存在阻礙，企業(yè)也因人才發(fā)展通道不暢面臨流失風(fēng)險?！眳^(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言。對此，區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人才工作局、區(qū)人社局調(diào)研后，于2024年推出人才分類認(rèn)定新規(guī)，將工會選樹的創(chuàng)新型職工納入?yún)^(qū)“春申金字塔人才計劃”優(yōu)先認(rèn)定。

據(jù)介紹，新計劃構(gòu)建精準(zhǔn)匹配機(jī)制，分卓越、杰出、精英、青年創(chuàng)新四個層級，覆蓋學(xué)術(shù)、技術(shù)、管理領(lǐng)域，并明確標(biāo)準(zhǔn)：大國工匠等可優(yōu)先認(rèn)定卓越人才；上海工匠等對應(yīng)杰出人才；閔行工匠等可申報精英人才；35歲以下閔行技術(shù)標(biāo)兵優(yōu)先進(jìn)入青年創(chuàng)新人才行列。

這一系列舉措顯著提升了工會系統(tǒng)榮譽的“含金量”，經(jīng)認(rèn)證的人才可享受住房保障、人才發(fā)展、子女入學(xué)等14項政策福利?！安粌H帶來了經(jīng)濟(jì)上支持，更讓我感受到政府和工會對產(chǎn)業(yè)工人的高度重視?！眳强∫惚硎?，“政策保障讓我能更安心地投入到技術(shù)鉆研之中?！?/p>

此外，當(dāng)選閔行工匠、技術(shù)標(biāo)兵和能手的職工，可優(yōu)先推薦參評上海工匠、上海市五一勞動獎?wù)?、閔行領(lǐng)軍人才等，還將作為市、區(qū)創(chuàng)新工作室培育對象。

上海銳翌生物CEO秦楠便是受益者之一，去年他從閔行工匠成長為上海工匠，其團(tuán)隊研發(fā)的結(jié)直腸癌早期無創(chuàng)檢測產(chǎn)品已服務(wù)近萬名居民?！肮s譽不僅是對個人工作的認(rèn)可，更為企業(yè)吸引和留住高端人才提供了有力支撐?！鼻亻f。

值得關(guān)注的是，“百千萬”計劃也帶動了街鎮(zhèn)人才工作創(chuàng)新。新虹街道將未入選“百千萬創(chuàng)新型職工”但有技術(shù)專長的人才納入新虹技術(shù)能手培養(yǎng)，給予慰問、療休養(yǎng)等待遇，鼓勵其繼續(xù)申報；梅隴鎮(zhèn)也將落選人才中具備創(chuàng)新成果和潛力者納入梅隴技術(shù)能手培育。這些舉措有效盤活了基層人才資源，為區(qū)域發(fā)展打造了堅實的人才“蓄水池”。

平臺搭建：全鏈條護(hù)航職工成長

除了政策和福利的支持，閔行區(qū)總工會還圍繞產(chǎn)業(yè)職工“全生命周期服務(wù)”，搭建了一系列成長發(fā)展平臺。

在職工繼續(xù)教育方面，聯(lián)合區(qū)教育、人社部門制定了《閔行區(qū)推進(jìn)新時代職工繼續(xù)教育創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》，推進(jìn)“雙元制”繼續(xù)教育，將技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育有機(jī)結(jié)合。“上海大零號灣工匠學(xué)院”“七寶工匠學(xué)院”“江川工匠學(xué)院”“莘莊工業(yè)區(qū)工匠學(xué)院”等相繼成立，為職工提供了技能提升、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)平臺。

上海崇木家具有限公司古舊木器修繕師袁金祥對此深有體會。從藝33年的他，2024年被評為上海工匠，是閔行區(qū)古舊木器修繕非遺技藝代表性傳承人。在區(qū)總工會的支持下，袁金祥不僅能夠參與各類技能培訓(xùn)和交流活動，還能將自己的技藝傳授給年輕一代。

“工匠學(xué)院為我們提供了一個很好的交流平臺，讓我們能夠與同行切磋技藝，也讓更多人了解和關(guān)注古舊木器修繕這一傳統(tǒng)工藝?！痹鹣檎f。

勞動和技能競賽同樣成為人才“孵化器”。2024年，閔行區(qū)總工會會同各相關(guān)部門開展了優(yōu)化營商環(huán)境、招商引資、重大項目推進(jìn)等12項區(qū)級立功競賽。聚焦重點領(lǐng)域，舉辦了生物醫(yī)藥、集成電路、網(wǎng)約配送員、新能源汽車維修等16項區(qū)級以上技能競賽，參賽單位、職工規(guī)模屢創(chuàng)新高。

今年圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點工作和重點行業(yè)領(lǐng)域，還將開展提振消費、服務(wù)保障進(jìn)博會、“兩網(wǎng)一線”、生物醫(yī)藥、寵物行業(yè)等24項區(qū)級以上勞動和技能競賽，并對標(biāo)國家職業(yè)技能等級認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，開展服裝制版師、藥物制劑工、咖啡師、形象設(shè)計師、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員等“賽證合一”，實現(xiàn)技能競賽與職工職業(yè)技能等級認(rèn)證相融合。

“未來，我們還將圍繞‘百千萬創(chuàng)新型職工’培育計劃，推出十大重點項目?！遍h行區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，新規(guī)劃涵蓋健全技能形成體系、推動科技成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容?！巴ㄟ^持續(xù)提升工會榮譽‘含金量’，全力打造人才高地，為虹橋國際開放樞紐和上海科技創(chuàng)新中心建設(shè)筑牢人才根基?！?/p>