延長假期工資怎么計算?
一個月休兩天工資怎么算 計算公式：月休2天的工資=總工資/30*28+其他福利；一個月有兩天的假期時，工資通常按30天計算，即用你的基本工資除以30天，再乘以具體工作時間，再加上其他公司和單位的福利總額，即為當月工資。
若員工在休息日或調(diào)休日正常休息，則按照基本工資計算，即不額外支付工資。延長的春節(jié)假期工資：對于因特殊原因而延長的春節(jié)假期，若明確可進行調(diào)休，則這部分時間屬于休息日工資計算范疇。員工在延長的春節(jié)假期期間工作，同樣應(yīng)按休息日的工資標準支付。
計算公式為：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×3倍。休息日加班：中秋節(jié)（9月11日、12日）、國慶節(jié)（10月4日-7日）為休息日，若員工加班且未安排補休，需按不低于工資的2倍支付加班費。計算公式為：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×2倍。
2025最新日歷出爐!法定節(jié)假日+2天,加班工資計算公式大公開!
1、春節(jié)：2025年1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。其中，1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）為法定節(jié)假日，加班均可獲3倍工資。清明節(jié)：2025年4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。其中，4月4日為法定節(jié)假日，加班可獲3倍工資。
2、系數(shù)：法定節(jié)假日為3，休息日調(diào)休為2。公式為：加班工資 = 工資基數(shù) ÷ 275 × 系數(shù)。例如，若工資基數(shù)為5000元，初一加班工資為5000 ÷ 275 × 3 ≈ 6866元。
3、病假工資計算計算公式為病假工資=計算基數(shù)÷275×計算系數(shù)×病假天數(shù)。計算基數(shù)以勞動合同/集體合同約定的正常出勤月工資為準（不含加班費、補貼等），無約定時按正常出勤月工資的70%確定，且不低于本市最低工資標準（2025年上海為2740元）。
國家上班時間規(guī)定因疫情有沒有改變?
延長2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定安排補休，未休假期的工資報酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實。
月1日后上班時間調(diào)整背景介紹 隨著疫情逐漸得到控制，各地紛紛開啟復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人們的生活也逐漸恢復(fù)正常。但根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的通知，5月1日將正式恢復(fù)節(jié)假日安排，將勞動節(jié)從調(diào)休到法定休假，這也意味著一些城市的上班時間會有所調(diào)整。
法律分析：疫情期間，當?shù)赜刑厥庖?guī)定的，按照規(guī)定上班。沒有特殊規(guī)定的，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
本文來自作者[]投稿，不代表筆錄通立場，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://www.goodmorning.net.cn/bilu/4114.html
